このシステム１つで制度・仕組みの
構築と改善をすることができます。
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業務管理
評価制度
キャリアアップ
適正賃金
会議活用
人材採用
人材育成計画
BUSINESS DRIVE組織が
選ばれる理由
課題を見える化し、
AIが解決策を提案
悩み- どの制度・仕組みから構築・改善すればいいのか分からない
原因- 課題を見える化し、分析をしていないから。
解決- BUSINESS DRIVE組織上の社内アンケート配信機能を使って社内の制度・仕組みがどのくらい機能しているかを見える化します。その内容をAIが分析し、今打つべき最善の解決策を提案することができます。
※AIは弊社がこれまで組織コンサルティングを行ってきたノウハウを
学習させているため最善解を出すことができます。
【 診断結果画面 】
【AIの分析から導き出された解決策】
自分たちらしい制度・
仕組みをつくり、改善
- 悩み
- コンサルや社労士等の外部を使って制度・仕組みをつくってもしっくりこない。
- 原因
- 自分たちでつくっていないので魂がこもらない。
- 解決
- BUSINESS DRIVE組織の解決策は５STEPに分かれており、各STEPで具体的な手順、ワークシートを実践することで誰でも簡単に制度・仕組みをつくり、改善することができます。
制度·仕組みを社員に
落とし込み、機能させる
- 悩み
- 制度・仕組みをつくったが、落とし込みが甘く思ったように動いていない。
- 原因
- 社員や幹部層が制度・仕組みを理解していないことが原因
- 解決
- BUSINESS DRIVE組織には各制度・仕組みに関する考え方や使い方の動画があり、これをもとに自ら社内研修することで社員や幹部層が制度・仕組みを理解し、落とし込み、機能させることができます。
料金プラン
BUSINESS DRIVE組織 デモ動画
お客様の声
アイスタンダード株式会社
代表取締役 河﨑雄太 様IT企業 約20名
組織づくりの基本の「型」を学べ、存在価値（理念）から評価制度まで自分たちでつくれる
背景（お悩みごと）
・今まで社長が評価をしていたが、リモートワークで目が行き届かなくなり、社員から正しく評価されているのかと不安の声が上がった。
・採用を強化していきたいが、評価制度がないため他社に劣ってしまう。
・これから会社を大きくするうえで、評価制度が必要になると思い、勉強したが自分たちがイメージするものがなかった。
決め手
「存在価値（理念）から評価制度まで自分たちらしくつくれる。」
動画とワークシートで自分たちでつくるのが自分の中にピタッと来た！
社員と一緒に学びながらつくれる。※社員育成ができる
感想
・自分たちに気づき（学び）を与えてくれるので人事制度等に対して社員の理解が進んだ。
・BUSINESS DRIVEの動画を使って社内研修できるので研修費を削減できた。
・社長の主観ではなく、社員視点で考えるきっかけをもらえ、選択肢が増えた。
・解決策のつくりが動画の後にワークシートで考える流れなので学習効果が高いと感じた。
・組織づくりの基本の「型」を教えてくれるのでとても良い。※「型」を教えてくれるツールが世の中にない。
